Niderlandzka BV kontra cypryjska Limited: Struktury holdingowe dla niemieckich firm średniej wielkości – zalety i wady podatkowe oraz prawne

Stoisz przed jedną z najważniejszych decyzji swojej kariery przedsiębiorcy. Wybór odpowiedniej struktury holdingowej może co roku oszczędzić niemieckiej firmie średniej wielkości od pięciu do sześciu cyfr. Ale uwaga: Większość przedsiębiorców podejmuje tę decyzję intuicyjnie.

To kosztowny błąd.

Codziennie obserwuję, jak nawet doświadczeni przedsiębiorcy muszą wybierać pomiędzy holenderską BV a cypryjską Limited. Oba rozwiązania zapewniają istotne korzyści podatkowe w porównaniu do Niemiec. Ale która z nich naprawdę pasuje do Twojego modelu biznesowego?

Jako ktoś, kto sam budował różnorodne struktury międzynarodowe, mogę Ci powiedzieć: o sukcesie lub porażce decydują detale. Dlatego zabieram Cię dzisiaj w szczegółową podróż przez obie opcje.

Zapomnij o powierzchownych porównaniach. Przyjrzymy się realiom podatkowym, prawnym pułapkom i praktycznym aspektom wdrożenia. Na końcu będziesz dokładnie wiedzieć, która struktura jest optymalna dla Twojej sytuacji.

Gotowy na tę kluczową decyzję?

Twój RMS

BV Netherlands vs. Cyprus Limited: Podstawy dla niemieckich przedsiębiorców

Zanim przejdziemy do szczegółów podatkowych, wyjaśnijmy podstawy. Holenderska BV (Besloten Vennootschap) to odpowiednik niemieckiej GmbH. Cypryjska Limited Company to odpowiednik brytyjskiej Limited.

Obie formy świetnie nadają się do struktur holdingowych. Oznacza to: Posiadasz udziały w innych firmach i czerpiesz zyski z dywidend, opłat licencyjnych czy dochodów ze sprzedaży.

Po co w ogóle zagraniczna struktura holdingowa?

Odpowiedź jest prosta: Niemieckie spółki kapitałowe płacą od zysków około 30% podatku. Do tego dochodzi podatek od zysków kapitałowych 26,375% od dywidend. Przy większych kwotach suma może szybko przekroczyć łączne obciążenie 50%.

Dobrze zorganizowany holding w Holandii lub na Cyprze może znacząco obniżyć to obciążenie. Ale – co ważne – tylko przy poprawnej implementacji i spełnieniu wszystkich wymogów substancji gospodarczej.

Dyrektywy UE jako gamechanger

Zarówno Holandia, jak i Cypr są członkami UE. Dzięki temu obie korzystają z kluczowych dyrektyw unijnych:

• Dyrektywa o spółkach matkach i córkach: Dywidendy pomiędzy spółkami z UE są zasadniczo zwolnione z podatku u źródła
• Dyrektywa odsetkowo-licencyjna: Odsetki i opłaty licencyjne w UE przepływają bez podatku u źródła
• Dyrektywa o fuzjach: Restrukturyzacje mogą być neutralne podatkowo

To właśnie te dyrektywy sprawiają, że unijne struktury holdingowe są często lepszym wyborem niż rozwiązania z Dubaju czy Singapuru. Dodatkowo oba kraje mają atrakcyjne umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania z Niemcami.

Wymogi substancji: Klucz do sukcesu

Tu nie ma żartów. Obie struktury działają tylko pod warunkiem wykazania rzeczywistej działalności gospodarczej. To oznacza:

Te wymogi nie są złośliwością. To Twoja ochrona przed późniejszymi sporami z niemieckim urzędem skarbowym. Oszczędzając tutaj, zapłacisz podwójnie później.

Korzyści podatkowe holenderskiej BV dla struktur holdingowych

Holandia od dekad uchodzi za wiodącą lokalizację dla holdingów – nie bez powodu. Holenderski system podatkowy oferuje kilka atrakcyjnych rozwiązań specjalnie dla holdingów.

Participation Exemption: Złoty bilet do dywidend

Holenderska Participation Exemption (Deelnemingsvrijstelling) to serce każdej struktury holdingowej BV. Dywidendy i zyski ze sprzedaży z kwalifikowanych udziałów są w 100% wolne od podatku.

Co oznacza kwalifikowany udział? Musisz posiadać co najmniej 5% udziałów. Udział ten nie może być jedynie inwestycją finansową – przy aktywnym udziale w firmach to zwykle nie problem.

Przykład: Twoja niemiecka spółka zależna wypłaca 500.000€ dywidendy. Holding-GmbH w Niemczech zapłaciłaby od tego 26,375% podatku od kapitału – to 131.875€. Holenderska BV? Zero euro podatku.

Podatek CIT: 25,8% od zysków operacyjnych

Zyski operacyjne BV podlegają holenderskiemu CIT – stawka podstawowa to 25,8% (stan na 2024). Dla pierwszych 200.000€ zysku obowiązuje niższa stawka 19%.

Brzmi to niespektakularnie? W praktyce holdingi generują zysk operacyjny na niskim poziomie – główny przychód to wolne od podatku dywidendy i zyski kapitałowe.

Podatek u źródła od wypłaty dywidendy

Tutaj robi się ciekawie. Holandia pobiera standardowo 15% podatku u źródła od dywidend wychodzących za granicę. Jednak: dla niemieckich udziałowców, wg umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania, stawka spada do 5%.

Jeszcze lepiej: Jeśli jako osoba fizyczna posiadasz mniej niż 5% BV i rozliczasz się w Niemczech, możesz całą holenderską kwotę zaliczyć na poczet swojego niemieckiego podatku.

Advance Tax Rulings: Pewność dla złożonych struktur

Holenderski urząd skarbowy oferuje tzw. Advance Tax Rulings (ATRs) – możesz z wyprzedzeniem ustalić, jak dana transakcja zostanie rozliczona podatkowo.

Te rozstrzygnięcia są na wagę złota. Dają pewność podatkową na 5 lat. Przy złożonych holdingach – wręcz niezbędne.

Koszt ATR to ok. 15.000-25.000€. To sporo, ale przy dużych strukturach – warte każdej wydanej eurocenty.

Innovation Box: Dodatkowe bonusy dla firm IP

Jeśli Twoja grupa rozwija własność intelektualną, holenderska Innovation Box przewiduje dodatkowe ulgi. Dochody z patentów, oprogramowania czy know-how są efektywnie opodatkowane stawką tylko 9%.

Rozwiązanie działa również przez holdingi – niemiecka spółka przenosi IP do holenderskiej BV, która licencjonuje je operacyjnym spółkom.

Cypryjska Limited: Plusy unijne i optymalizacja podatkowa w praktyce

Cypr to cichy faworyt wśród lokalizacji holdingowych w UE. Podczas gdy Holandia przyciągała dotąd głównie koncerny, Cypr oferuje także średnim firmom znaczne atuty.

Podatek CIT: 12,5% – ale tylko od wybranych dochodów

Cypryjska stawka CIT 12,5% jest już atrakcyjniejsza niż niemieckie 30%. Ale to dopiero początek – holdingi korzystają ze znaczących zwolnień.

Następujące dochody są wolne od podatku:

• Dywidendy z udziałów krajowych i zagranicznych (bez progu minimalnego)
• Zyski ze sprzedaży udziałów w kapitałowych spółkach
• Długoterminowe papiery wartościowe
• Odsetki z długoterminowych pożyczek dla spółek córek

Czyli praktycznie: cypryjski holding nie płaci podatku od typowych dochodów holdingowych.

Intellectual Property Box: Jeszcze korzystniej niż w Holandii

Cypryjska IP Box to jedna z najatrakcyjniejszych w Europie. Dochody z IP są opodatkowane efektywnie stawką 2,5%. To mniej niż połowa holenderskiej Innovation Box.

Wymogi kwalifikacyjne też są łagodniejsze: wystarczy, że prawa IP są tworzone lub znacznie ulepszane na Cyprze. Nie trzeba ich rozwijać od zera.

Brak podatku u źródła od wychodzących dywidend

Tutaj Cypr zyskuje jasną przewagę nad Holandią – cypryjskie spółki generalnie nie pobierają podatku u źródła od dywidend dla zagranicznych właścicieli. Prostota i niższe obciążenia podatkowe.

Dla niemieckich udziałowców: dywidenda trafia bez podatku na konto w Niemczech i podlega lokalnemu opodatkowaniu.

Defense Levy: Ukryty koszt

Uwaga! Cypr pobiera Defense Levy 17% od odsetek, dywidend i czynszów wypłacanych cypryjskim rezydentom. Dotyczy to także cypryjskich spółek, ale wyłącznie gdy odbiorcą jest rezydent cypryjski.

Dla udziałowców z Niemiec i holdingów zagranicznych ta danina najczęściej nie ma zastosowania.

Notional Interest Deduction: Fikcyjne odsetki od kapitału własnego

Wyjątkowość na Cyprze: Notional Interest Deduction (NID). Możesz odliczyć fikcyjne odsetki od kapitału własnego jako koszty podatkowe, wg stopy procentowej 10-letniej obligacji państwowej +5%.

Przy dużych kapitałach obniża to jeszcze bardziej – a czasem nawet do zera – cypryjskie obciążenie podatkowe. Nadwyżki mogą przechodzić na lata kolejne.

Umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania: Ukryty atut Cypru

Cypr ma jedną z najbardziej rozbudowanych siatek umów o unikaniu podwójnego opodatkowania na świecie – z ponad 60 krajami, w tym atrakcyjnymi podatkowo lokalizacjami jak ZEA, Rosja czy Indie.

Dlatego cypryjskie holdingi są także chętnie używane do zarządzania międzynarodowymi aktywami – nie tylko w Europie.

Porównanie struktur holdingowych: Praktyczne zastosowanie dla firm średniej wielkości

Teoria teorią, ale jak to wygląda w praktyce? Pokażę trzy typowe scenariusze z niemieckiego Mittelstandu.

Scenariusz 1: Firma softwareowa z 2 mln € zysku rocznie

Załóżmy, że prowadzisz rentowne software house. Niemiecka GmbH generuje 2 mln € zysku rocznie. Chcesz wypłacić 1,5 mln € dywidendy.

Status quo (Niemcy):

• Podatek CIT: 2.000.000 × 30% = 600.000€
• Podatek od kapitału: 1.400.000 × 26,375% = 369.250€
• Pozostaje netto: 1.030.750€
• Efektywne opodatkowanie: 48,5%

Z holenderską BV:

• GmbH wypłaca BV (brak podatku od kapitału przy >10% udziałów)
• BV płaci 5% podatku u źródła: 1.400.000 × 5% = 70.000€
• Przy wypłacie do Ciebie: 1.330.000 × 26,375% = 350.838€
• Pozostaje netto: 979.162€
• Oszczędność: 51.588€ rocznie

Z cypryjską Limited:

• Dywidenda dla cypryjskiej Limited: bez podatku
• Brak podatku u źródła na Cyprze
• Przy wypłacie do Ciebie: 1.400.000 × 26,375% = 369.250€
• Pozostaje netto: 1.030.750€
• Oszczędność: Jak status quo, ale unijna elastyczność na przyszłość

Scenariusz 2: Firma doradcza z licencjonowanym IP

Opracowałeś unikalną metodologię konsultingową i licencjonujesz ją partnerom-franczyzobiorcom. Roczny dochód z licencji: 800.000€.

Z holenderską BV (Innovation Box):

• Efektywne opodatkowanie: 800.000 × 9% = 72.000€
• Przy dywidendzie: dodatkowe 26,375% od netto
• Całkowite opodatkowanie: ok. 31%

Z cypryjską Limited (IP Box):

• Efektywne opodatkowanie: 800.000 × 2,5% = 20.000€
• Brak podatku u źródła przy wypłacie
• Przy dywidendzie: 26,375% od netto
• Całkowite opodatkowanie: ok. 28%

W tym modelu Cypr wygrywa w biznesach opartych na własności intelektualnej.

Scenariusz 3: Planowanie sprzedaży firmy rodzinnej

Planujesz sprzedać firmę za 10 mln € za 5 lat. Zysk ze sprzedaży to 8 mln €.

Bez struktury holdingowej:

• Uprzywilejowane opodatkowanie według § 16 EStG: ok. 30% od zysku ze sprzedaży
• Podatek: 2,4 mln €

Przez holding (Holandia lub Cypr):

• Udziały należą do holdingu
• Zysk ze sprzedaży: zwolniony z podatku (Participation Exemption lub cypryjskie zwolnienie)
• Podatek: 0€ w holdingu
• Dopiero wypłata dywidendy do Ciebie opodatkowana w Niemczech

Ta struktura daje maksymalną elastyczność – sam decydujesz, kiedy i ile pieniędzy wypłacić, korzystając ze strategii podatkowych.

Kiedy która struktura ma sens?

Holenderska BV jest idealna dla:

• Większych holdingów z wieloma spółkami zależnymi
• Międzynarodowych grup kapitałowych
• Firm złożonych finansowo
• Długoterminowego, rodzinnego planowania majątkowego

Cypryjska Limited polecana dla:

• Biznesów opartych na IP
• Prostszych struktur holdingowych
• Firm działających także poza UE
• Świadomych kosztów przedsiębiorców

Ramy prawne i wymogi zgodności

Oto, gdzie oddziela się ziarno od plew. Obie struktury działają tylko przy rzetelnym spełnieniu wymogów prawnych. Niedbałość kończy się drogimi sporami podatkowymi.

Opodatkowanie dochodów zagranicznych: niemiecki miecz Damoklesa

Niemiecki system zgodnie z §§ 7-14 AStG przewiduje opodatkowanie dochodów zagranicznych holdingów. Ma to zastosowanie, gdy zagraniczna firma zostanie zakwalifikowana jako spółka pośrednicząca.

Ma to miejsce, gdy:

• Niemieccy udziałowcy mają ponad 50%
• Firma osiąga powyżej 30% dochodów pasywnych
• Obciążenie podatkowe za granicą wynosi poniżej 25%

Aby tego uniknąć, należy aktywnie wykazywać rzeczywistą działalność gospodarczą (substancję) w obu krajach.

Wymogi substancji – szczegóły

Dla holenderskiej BV:

Holenderskie władze formułują jasne zasady substancji. Trzeba wykazać:

• Profesjonalny zarząd: Przynajmniej jeden wykwalifikowany menedżer lokalnie
• Personel: W zależności od złożoności – 1-3 pełnych etatów
• Biurowiec: Własny lub wynajęty na dłużej lokal
• Księgowość: Pełna księgowość według holenderskich norm
• Zebrania zarządu lokalnie: Większość uchwał zapada w Holandii

Dla cypryjskiej Limited:

Podobne, choć miejscami nieco łagodniejsze wymogi:

• Rezydencja zarządu: Większość dyrektorów mieszka na Cyprze LUB spółka jest zarządzana z Cypru
• Obecność fizyczna: Biuro i środki komunikacji na miejscu
• Lokalny pracownik: Minimum jeden wykwalifikowany pracownik z odpowiednimi uprawnieniami
• Coroczna zgodność: Sprawozdanie, deklaracja podatkowa, potwierdzenie rejestracji

Economic Substance Regulations

Oba kraje UE zaostrzyły wymogi substancji. Dla holdingów oznacza to:

Obowiązki sprawozdawcze w Niemczech

Jako niemiecki udziałowiec musisz pamiętać o obowiązkach sprawozdawczych:

Zgłoszenia na podstawie ustawy o opodatkowaniu osób zagranicznych:

• Udział > 10% w zagranicznej spółce kapitałowej
• Coroczne zgłoszenie do 31 lipca następnego roku
• Dołączone: sprawozdanie roczne zagranicznej spółki

Zagraniczne dochody kapitałowe:

• Dywidendy i zyski kapitałowe w niemieckim zeznaniu podatkowym
• Zaliczenie zagranicznych podatków u źródła
• Udokumentowane rozliczenie

Zaniedbanie tych zgłoszeń grozi wysokimi mandatami.

Klauzule antyabuzywne

Zarówno Holandia, jak i Cypr rozbudowują umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania o klauzule antymikające. Ich celem jest przeciwdziałanie nadużywaniu korzyści podatkowych.

Sednem jest tzw. Principal Purpose Test: jeśli głównym celem struktury jest uzyskanie przewag podatkowych, mogą być one odebrane.

Dlatego kluczowe, by holding miał realne uzasadnienie biznesowe. Sama optymalizacja podatkowa nie wystarczy.

Koszty i nakład pracy: Czego możesz się spodziewać?

Postawmy sprawę jasno: profesjonalan struktura holdingowa kosztuje. Oszczędność tu bywa bardzo kosztowna. Oto realne koszty obu opcji.

Porównanie kosztów założenia

Koszty doradztwa mocno zależą od złożoności. Prosta struktura to niższy koszt, złożona (multi-jurysdykcyjna) – znacznie więcej.

Koszty bieżące rocznie

Holenderska BV:

• Biuro rachunkowe: 8.000–15.000€ za księgowość i podatki
• Zarząd lokalnie: 25.000–40.000€ (zależnie od zakresu)
• Biuro: 3.000–8.000€
• Pozostałe koszty: 2.000–5.000€ (ubezpieczenia, licencje etc.)
• SUMA: 38.000–68.000€ rocznie

Cypryjska Limited:

• Biuro rachunkowe: 5.000–10.000€
• Zarząd lokalnie: 15.000–25.000€
• Biuro: 2.000–5.000€
• Pozostałe: 1.500–3.000€
• SUMA: 23.500–43.000€ rocznie

Kwoty te mogą wydawać się wysokie, ale przy podatkowej oszczędności 100.000€ rocznie, zwracają się w kilka miesięcy.

Analiza progu opłacalności: Od jakiej kwoty się opłaca?

Praktyczna zasada:

Cypryjska Limited jest opłacalna od:

• 200.000€ dywidend rocznie lub
• Zysków ze sprzedaży > 1 mln € lub
• Licencji > 150.000€ rocznie

Holenderska BV jest opłacalna od:

• 400.000€ dywidend rocznie lub
• Złożonych multisiedzibowych holdingów lub
• Długoterminowego budowania majątku > 5 mln €

Poniżej tych progów koszty przewyższają korzyści podatkowe – warto wtedy pozostać przy prostszych rozwiązaniach.

Jak unikać ukrytych kosztów

Typowe pułapki finansowe z praktyki:

Niedostateczna substancja: Oszczędzanie na personelu/biurze grozi sporami z urzędami – często kosztuje to 50.000–100.000€ dodatkowego doradztwa.

Niekompetentne doradztwo: Źle ustawione struktury wymagają kosztownych poprawek często przewyższających koszt nowej struktury.

Brak dokumentacji: Niepełna dokumentacja to drogie poprawki, zwłaszcza przy kontrolach skarbowych.

Mój wniosek: Inwestuj od początku w profesjonalną realizację – to oszczędza mnóstwo pieniędzy i nerwów w przyszłości.

Moja rekomendacja: Jaka struktura dla jakiego profilu przedsiębiorcy?

Po 15 latach pracy z międzynarodowymi strukturami podatkowymi mogę powiedzieć: idealnego rozwiązania nie ma. Jest tylko optymalne rozwiązanie dla Twojej sytuacji.

Pokażę Ci moją matrycę decyzyjną:

Jesteś Pragmatykiem: Cypryjska Limited

Twój profil:

• Zysk roczny 200.000–1.000.000€
• Prosta lub średnia struktura firmy
• Chcesz maksymalnej optymalizacji podatkowej przy minimalnej złożoności
• Twój biznes zawiera IP
• Koszty muszą być przewidywalne

Dlaczego Cypr jest dla Ciebie:

Cypryjska Limited to najlepszy możliwy stosunek jakości do ceny. Przy kosztach ok. 25.000–35.000€ rocznie oszczędzisz bardzo często 50.000–200.000€ podatków rocznie. Prosta struktura i bezpieczeństwo prawne dzięki UE.

Dodatkowo IP Box z opodatkowaniem na poziomie 2,5% to opcja nie do przebicia, gdy rozwijasz oprogramowanie, know-how czy markę.

Jesteś Strategiem: Holenderska BV

Twój profil:

• Zysk roczny > 1.000.000€
• Kompleksowe struktury grupowe lub masz je w planach
• Długoterminowe planowanie majątkowe i sukcesja rodzinna
• Międzynarodowa działalność poza UE
• Nie boisz się wyższych nakładów początkowych

Dlaczego wybrać Holandię:

Holenderska BV to złoty standard dla dużych holdingów — szeroka siatka umów podatkowych, Advance Tax Rulings i bogate doświadczenie w obsłudze struktur holdingowych dają Ci bezpieczeństwo prawne.

Przy wycenach > 10 mln € czy planowanych wyjściach ze spółki holenderska Participation Exemption daje niezrównane korzyści.

Jesteś Cyfrowcem: Elastyczne podejście

Twój profil:

• Biznes cyfrowy o międzynarodowym zasięgu
• Szybki rozwój, ale niepewna przyszłość
• Już działasz na rynkach zagranicznych
• Duże znaczenie własności intelektualnej

Moja rada:

Rozpocznij od cypryjskiej Limited dla monetyzacji IP – to natychmiastowe korzyści podatkowe przy niskiej złożoności. Jeśli biznes urośnie, dodaj wyżej holenderską BV jako nadrzędny holding. Dzięki temu masz pełną elastyczność przy niskim ryzyku.

Takie stopniowe podejście minimalizuje ryzyko i daje największą swobodę działania.

Jesteś Ostrożny: Optymalizuj w Niemczech

Twój profil:

• Zysk roczny < 200.000€
• Unikasz skomplikowanych struktur międzynarodowych
• Silne korzenie regionalne
• Chcesz ograniczyć biurokrację do minimum

Szczera rada:

Pozostań na razie w Niemczech. Skorzystaj z rezerw, pracowniczych programów emerytalnych i legalnych optymalizacji krajowych. Struktura zagraniczna tylko zje Twoje oszczędności.

Przemyśl temat ponownie, gdy zysk przekroczy stabilnie 300.000€.

Czas jest kluczowy

Wielu to ignoruje: Odpowiedni timing restrukturyzacji.

Optymalnie: Przed kolejnym dużym wzrostem lub planowaną sprzedażą firmy – struktury wzmacniają korzyści z nowych dochodów.

Trudniej: Wsteczna optymalizacja istniejących układów – pole manewru ograniczone.

Za późno: Tuż przed sprzedażą lub podczas kontroli skarbowej – sprawia wrażenie ucieczki przed podatkami.

Moje trzy najważniejsze rady

1. Myśl w perspektywie lat, nie kwartałów
Struktura holdingowa to inwestycja na lata, która zwraca się zazwyczaj po 2–3 latach – zyskujesz wtedy przez dekady.

2. Substancja to konieczność
Bez względu na wybraną strukturę – inwestuj w prawdziwą substancję (30.000–50.000€ rocznie to dobrze wydane pieniądze).

3. Zawsze miej plan wyjścia
Obie struktury są elastyczne na przyszłość — ale tylko jeśli od początku to zaplanujesz. Późniejsze zmiany zawsze kosztują więcej.

Masz pytania do swojej sytuacji? Wybór między BV z Holandii a cypryjską Limited to temat złożony. Ale z odpowiednim doradcą znajdziesz optymalne rozwiązanie dla swoich celów.

Twój RMS

Najczęściej zadawane pytania

Czy mogę połączyć obie struktury?

Tak, to nawet bardzo logiczne przy większych grupach – holenderska BV jako spółka matka i cypryjska Limited do obsługi IP idealnie się uzupełniają. Dzięki temu korzystasz z obu systemów.

Ile trwa założenie BV i Limited?

Cypryjska Limited jest gotowa operacyjnie w ciągu 2–3 tygodni. Na założenie BV w Holandii przeznacz 4–6 tygodni. Przy strukturach z Advance Tax Ruling trwa to nawet 3–4 miesiące.

Czy muszę być obecny na miejscu?

Nie, choć regularna obecność ulepsza pozycjonowanie struktury – polecam 4–6 wizyt rocznie na spotkania zarządu i decyzje strategiczne. Wszystko można też zorganizować zdalnie.

Co w przypadku scenariuszy typu Brexit?

Oba kraje to stabilni członkowie UE. Ryzyko wyjścia z Unii jest praktycznie zerowe. Zalecam jednak przewidzieć klauzule wyjścia w umowach.

Czy mogę przekształcić istniejącą GmbH?

Bezpośrednia konwersja jest skomplikowana i zwykle nieopłacalna. Optymalnie przeprowadzić fuzję istniejącej GmbH z nową strukturą holdingową – jest to podatkowo neutralne, ale wymaga planowania.

Jak tanio zapewnić substancję?

Skorzystaj z usług doświadczonych dostawców (Corporate Service Providers) oferujących pakiety zarządcze, księgowość oraz biuro już za 20.000–30.000€ rocznie — to tańsze niż własne zasoby.

Co z planowaną unijną minimalną stawką podatku?

Unijna stawka minimalna 15% dotyczy tylko grup z obrotem powyżej 750 mln €. Dla mid-sized business jest nieistotna. Nawet gdyby objęła więcej podmiotów – oba kraje nadal są elastyczne podatkowo.

Czy struktury pozostają legalne po inicjatywie BEPS?

Tak, dopóki wykazujesz realną aktywność gospodarczą. BEPS wymierzony jest w agresywną optymalizację międzynarodowych korporacji, nie w autentyczne, dobrze ustrukturyzowane holdingi średnich firm.